鬱で休職している人・退職した人 51

1 ：2013/06/02 〜 最終レス ：2013/06/22

鬱で休職してしまった人、退職するかもしれない人、
退職してしまった人たちの情報交換のスレです。
前スレ
鬱で休職している人・退職した人 50
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1364818484/
経済問題はこちら
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 36ヶ月目
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1364407088/

2 ：

※休むことは自己責任であり、その「責め」も「リスク」も全て本人が会社生活においてすでに受けています。
　｢休んだこと」を、このスレで咎める行為はすべて「荒らし」行為とみなします。
※「休んだ人」を責めている人（荒らし行為です）にレスをしないで下さい。社会人なら荒らしはスルー！
　特に「そけ」のような常習荒らしには触れないこと。
※「励まし」については文脈に依存するところもあるため禁止とはしませんが、
　書き方によってはプレッシャーを与えるばかりでなく、相手を傷つけることになりかねません。
　慎重にレスをしてください。

3 ：

テンプレ以上

4 ：

傷病手当金１年半で切れてから無給でも会社の休職期間（２年）を満了する方が有利ですか？
それとも傷病手当金が切れたらすぐに退職して、失業給付を目指した方が有利ですか？
いろんな意味で戻れそうにないので・・・

5 ：

厚生年金とか健康保険とかの負担などを含めてです。
辞めると、国民年金と健康保険が全額負担になりますし、どうかなと。
無給期間（６ヶ月強）をしのぐくらいの貯金はあります。

6 ：

おつ

7 ：

>>4
休職満了なら失業給付期間は自己都合退職と同じ扱いですが、
待機期間の7日間のみで、給付制限（通常なら3ヶ月）はないはず。
但し失業給付は働くことができる前提（ＨＷに求職登録し、求職活動する）
の話です。
社会保険関連は色々と対比させて考えて下さい。任意継続の件もあるしね。

8 ：

>>5
何の迷いも無く退職決めてるんなら無給状態は避けた方がいいでしょ。
復職の意思が少しでもあるんならギリギリまで考えた方がいいでしょ。
年齢とか貴方のスキルとか会社のランクとか分からないが、
エリートだとしても病気を抱えての転職が大変なことは確か。
後は退職金が半年でどれだけ違うかも考慮した方がいいかな。

9 ：

鬱病になって約2年
細々と薬浸けの毎日
なんとか生きてるけど先日調子の悪かった冷蔵庫がとうとう故障したよ
電源は付いてるんだが冷えないしもう駄目だなぁ･･･
冷蔵庫ないと自炊が難しいよ

10 ：

退職金が100万円ちょっとなので、失業保険までの3ヶ月まで持ちそうだ。

11 ：

失業保険はあっという間に無くなったなぁ
というか辞めてからの3ヶ月があっという間だったよ

12 ：

>>5
半年あったら病状変わる可能性もあるし
考えが復職に前向きになるかもしれない
から定石どおり粘ったほうがいいと思う

13 ：

ごめん、ここで聞くのもあれなのだけど
ただいま不安症候群、適応障害で休職中なのだが、会社側が会計事務所に一任しているせいか休職の際の書類の作成が遅れていて給料分から差っ引かれてる状況なんだけど取り戻せるかな？
就業規則も会計事務所が持ってて見せてもらえないし最悪だ

14 ：

>>13
給料分から何が差っ引かれているの？
就業規則は持ち帰らせてもらえないけど、職場で閲覧することはできるよ。
法的に雇用側はそれを拒否できないので、正面切って要求しよう。
「さりげなく聞く」とか「ちょっと見せてもらえませんかね」とかはダメ。
「休職についての就業規則を確認したいのですが、いつうかがえば良いでしょうか」
「どちらの、どなたにお願いすれば良いのでしょうか」みたいにきちんと依頼する事。

15 ：

>>14
おー、すいません眠ってました。最近薬変えたから昼間の眠気がひどいな
給料分から引かれているのは有給を使わずに休んでいる事にされている給料です。つまり認知しなければ無断欠勤扱い（正式にちょっと違いますか）になっています。
社長に話をしたいのですがプレッシャーに負けて（パワハラ受けてた事もあって）電話をかけれず事務の方にお話を聞いても会計事務所に直接聞かないとわからないと言われたもので…

16 ：

>>15
普通、欠勤と無断欠勤に違いは無いよ。
無断欠勤した場合の罰金制度とかあれば別だけど
有休でない休みのぶんだけ給与が引かれるのは当たり前。
だってその日は働いてないんだから。
そして時間を戻して働く事は不可能なので「取り戻す」事も不可能。
「休職の際の書類」というのが何なのかわからないけど、会社独自の手続きならほっといてもそれほど困るものではない。
傷病手当金の書類はどうなってるの？
会社の段取りが悪いなら、申請用紙を自分で取り寄せて、
医師に記入してもらったものを会社に提出すれば話が早いよ。

17 ：

>>15
もしかして、欠勤しても、それが病気休職であるという書類が通れば
給与がいくらか支払われる、という就業規則がある会社なのかな？
だったら「取り戻す」ことはできると思う。
そのへんはここじゃわからないので、就業規則を確認して。
ただその場合は傷病手当金がおりない（あるいは差額のみおりる）ので
金額を見てから申請するかどうかを考えたら良いね。

18 ：

>>17
いや、そんな規則はないと思う
元よりパワハラでしんどくて過呼吸で倒れた時から有給勝手に使われてて診断書持っていっても病欠みたくならず欠勤だったので諦めますわ
今回も診断書は提出済みなのに書類がないからずっと無断欠勤って事になってると思うと頭が痛くなりそう
相談に乗ってもらってありがとう

19 ：

>>12
電話で激しい退職勧奨をくらったら、どうしたらいいでしょうか？
電話は以後、取り次がないとか？
どうやったら、のらりくらりとかわせるのだろうかと。

20 ：

有休消化後、病気欠勤１年間（給与は満額。賞与は約６０％）
その後、休職２年間（１年半は傷病手当金のみ。残りの半年は共済会からの見舞金）
病欠＋休職＝３年。東証一部上場の化学系メーカーの場合。

21 ：

>>20
ボーナス凄いね、羨ましいわ。

22 ：

もうリハビリめんどくさいから死のうかな

23 ：

死ぬ勇気あるならしたら？私はそんな勇気ないけどな

24 ：

俺も死ぬ勇気はないな
最近は少し行動的になれてるので嬉しい
毎日、外出して、風呂にも毎日入ってる
ただ、他者に対して攻撃的であったりするのが少し問題かも
他者といっても嫌悪感を抱く人間に対してだけだが
今月中に傷病手当金が切れるから就活を始めないといけないんだが、よい傾向だわ

25 ：

>>24
自分も煽られてる？怒られてると思うとカッとなってしまう
そこまで前向きになれてるのはすごいと思います
ゆっくり進んでくださいね

26 ：

>>25
ありがとう
普段は猫かぶりしてるけど、本性が出る感じですかね…
考えるだけでも不愉快なのでもう考えないことにしていますが

27 ：

障害年金受けてる方いますか？
うつ病だと難しいと言われてますが…。

28 ：

そりゃうつ病の程度によるし、医師の判断によるし、自治体の判断によるとしか…

29 ：

>>28
レスありがとうございます。やっぱお医者さん次第なんですね…

30 ：

休職中に会社の人に遭遇してしまった人いませんか？
今日偶然会ってしまってかなり心臓に悪かったです。
申し訳無いやら気まずいやら…。
散々でした。。

31 ：

>>30
あるよー、申し訳ないと思うし心臓ばくばくだし
あの時は家に帰ってゲームして寝たかな
趣味に没頭できると一時的に逃げられるのだけども

32 ：

休職している人は何が原因で鬱になったの？
人間関係ではないの？

33 ：

>>31
レスありがとうございます。
同じ方がいてなんだか安心しました。
気分転換してたいしたことなかったと思えるようになりたいと思います。

34 ：

>>32
人間関係ですよ。上司のつっけんどんな高圧的な態度にやられました。
ずっとこれが続くのかと思うともうムリだ…って折れました。

35 ：

死ぬ勇気とは生き抜く決意に他ならない

36 ：

>>32
仕事が主なストレスだけど大まかなことで言えば人間関係なんだろうな。他人が敵に見えてきていた。
病院へ行くきっかけみたいなものはペットが亡くなったり女性と別れたりで食事がとれなくなって不眠がひどくなったから。
仕事のストレスをペットや女性でまぎらわせていたんだと思った。
ストレスを解消するところがなくなってどうにもならなくなったのかなと。

37 ：

>>32
マクドナルドで、注文したものが実際に出てくるまで２０分かかった。
これで、心が折れた。
変かな？

38 ：

>>32
月の残業200時間くらいってのを何年か続けて色々おかしくなったけどだましだまし
10年くらい粘った。だけど流石にもう無理だろうという会社保健師の判断で、
医師に診断書を書いてもらい休職。通院自体は３年位かしらん。

39 ：

>>37
６０秒で供食されなかったら、ただ券もらえる制度はなくなったのかな。
ソラナックス飲むようになってから、あまりいらいらしなくなったような気がする。

40 ：

>>38
38さん程ではないけど、残業は月平均１５０時間は超えててボロボロになって休職した。

41 ：

そんだけ残業してればうつ病になるわな

42 ：

土日も祝日も休まず終電だったもんな。これが一部上場企業w
40さんもお疲れさまでした。とりあえず、お互いじっくり治しましょう。。。

43 ：

すごいな、自分があまちゃんに思えちゃうわ

44 ：

>>43
くやしいけどストレスに対する許容量は個人差があるからね
アレルギーだって発症するまでの許容量は個人差だし
受け入れる事も必要だと思うよ

45 ：

>>39
60秒で生ゴミばかり出していたのは1ヶ月だけだよ。
原田社長によれば店員が悪い。
また、メニューをなくしたりハンバーガーやチーズバーガーを隠したり、
毎月ふざけた真似をやっては止めてを繰り返した結果、
売り上げが凄まじい勢いで落ちた事は客と日本が悪いんだってさ。

46 ：

土日も祝日も終電の会社ってあるんだね

47 ：

前スレで社長から会社辞めさせられて、会社を労基に訴えてる人このスレ見てる？
あれから続きどうなったのかな？
会社は何か動きあったのかな。

48 ：

そんだけやられて会社に責任追及とか考えないんだな
俺なんかは責めたくてしょうがなくて思考がぐるぐるすることがあって辛い

49 ：

自分の場合人間関係もあったけど、直接的なきっかけは持病の悪化
それでも一番ひどいときは休めなかった
月が替わってほっとしたときに仕事に行けなくなった

50 ：

休職中に心が折れる事があったんだけど、それが原因でまた病状が悪化したっぽい…。
ちなみに鬱状態と診断されてます。
自分でも信じられないんだけど今日通院の予約あったのに寝坊して行けなくなったから初めてキャンセルの電話入れたり、
ダイエットしてたのにアイスとかお菓子ガバガバ食べちゃったり、
今の今までベッドでパジャマのままだったり。
今月末で休職申請一応終わるけど、治る気配が全然ない。どうしよう…。

51 ：

仕事も出来ないくせに人間関係もドヘタな怠け者だからダメなんだろが。しかも他人が悪いかよ(笑)甘えるな！お前が悪い！必要が無いんだから辞めろや

52 ：

>>51は管理職みたいです
475 名前： 優しい名無しさん 投稿日： 2013/05/05(日) 17:23:52.34 ID:6Xv8xiSn
>>474
お前のようなゴミは関係ないって
できない管理職はリストラ候補なのは当たり前ｗ
外資なら半期ごとにノルマこなさないと、過去のどんだけ凄い成果を挙げても
即リストラ対象
バーカ、組合員の安いボーナスなんかで生活が成り立つかあほｗ
お前池沼かｗ
うちの場合管理職だと一番低い階級でも年間35万円、組合員だと16万円
俺は今年間40万円
まあ管理職のほうがいいのは明白ｗ
優良大手企業の管理職なんて知るかよｗ
俺は普通の中小零細企業の管理職
まあ去年のリストラは凄かったけどなｗ
そのときは組合員てか、主任クラスやったけど

53 ：

彼も必死なんで、今回は大目に見てやってくださいね。みなさん。

54 ：

こんなとこでしかいきがれないんだろうなぁ

55 ：

>>47
おそらく自分のことかと…。何かとお世話になります。
結論から言えば諦めた。自分の中でケリを無理やりつけて強制終了かけた
感じ。辞めてしばらく経つけど未だに体調戻らず夜が寝つきが悪い。
ロウキから「助言」という形で自分の言い分を社長に伝えるとすかさずおれの
とこに社長から着信。申し訳なかったでもいいし今までご苦労だったでもよかった。
社長から今までの自分の頑張りを認めてもらえる一言があれば救いがあった。
実際は謝罪も労いもなく「ロウキに虚偽の報告をするのはやめろ」だった。あまりに
ひどいしうちにおれ人生一番の大爆発。ブチギレて社長と喧嘩別れに終わってさ。
言いたい放題言ってすっきりしたかと言えばそんなことなくて…なんだか前に進みたいのに
空回りだ。

56 ：

まぁすぎたことをぐじぐじ言ってても仕方がない。今はとにかく体調の建て直し
と無駄が多すぎる今の自分の姿を見つめ直す作業をできる時にやってるよ。
心配してくれてありがとうございます。何か会社にぎゃふんと言わせられた景気の
いい話を持ってこれたらよかったんだが、結果は結果だし受け止めんと前に進めない
からね。今日は睡眠導入財がしっかり効いてて久々に寝れそうな気がするよ。おやすみ。

57 ：

>>55
お疲れ様でした。
それで良かったんだよ。いつまでもウンコを見続けるんじゃなくて、輝かしい未来を見た方が良いよ。
数ヶ月ゆっくりしたら？
嫁さんもそれを望んでるのでは？

58 ：

>>56
お疲れ様です
ゆっくり休んでくださいね

59 ：

>>57
おはよう。ねれたー！！すごい久々に熟睡できたー！こんな些細なことがすごく
幸せだ。
退くも進むも茨の道に変わりはないけどそれならチャンスと考えて新しい道に
チャレンジするのもアリだよね。それにしても今冷静に考えるとあの頃の勤務は
常軌を逸してた。自分でもようやれたと思うよ。社長はおれの頑張りを認めてくれ
なかったけど、確かにおれは頑張ってた。そうやって自分で自分を認めてやる、そして
社長以外の人達もそんなおれを認めてくれてた。それで十分だ。
嫁は正直おれが今の会社辞めてくれて「ほっとした」らしいからね。まぁじっくり
自分の身の振り方考えてみます。
>>58
おはようございます。お互いにお疲れ様でした。ありがとうございます。

60 ：

適応障害からウツになり休職して2年経過。
一度復職したがすぐ再発、職場の病気に対する認識の無さと配置転換する等の配慮の無さを実感し、家族会議の結果退職する事にした。
幸い、嫁がフルタイムの正社員で、「収入はなんとかなるから、焦らず職探しと資格取得を目指す方向で頑張ろう」と言ってくれたのが泣く程嬉しかった。

61 ：

>>60
やっぱりネックは経済状況なんだな。
お金なかったら「焦らずに」とか言ってられないもんな。

62 ：

うちの両親は逆やな
焦らずにとかはまったく言ってくれず追い出すやらはよはたらけやらもう生きてる意味ないわ

63 ：

うちの両親、妹は詳しく話はしてないんだけど、
それなりに気を使って接してくれる
たまに働けとはいわれるが(^_^;

64 ：

>>59
良かったね！それで良いんだよ。
今後はどうする予定？しばらくお休みかな？

65 ：

みなさん休職中って会社に定期的な報告とかしてましたか？
私は、1日3回会社へ電話で安否連絡、毎日の生活記録（24時間のグラフに何をしたかを書き込んで、さらにその日の
感情を顔マークを使って記入していく）をつけること、あと月に1，2回の上司面談、月１回の産業医面談が
ありました。正直大変でした。産業医面談は家から２時間ほどかかる本社でしたし。
その後、主治医のアドバイスで安否連絡の回数は1日１回になりましたが。
これはうつ病で療養中の人に対しては少し忙しすぎる指示ではないのかと思うんですが、そんなものですか？

66 ：

>>65
零細企業だからこちらからの連絡も向こうからの連絡もほとんどなかった
半年後に社長から連絡があったかなー

67 ：

>>65
忙しすぎだと思うわ

68 ：

>>65
忙しすぎてワロタ
当たり前なのかもしれませんが、産業医って会社側で敵なんですね・・・
それでも安否確認を一日一回なんて休職した気しないと思うな

69 ：

過去に一度患ってると本当に再発しやすいんだな
過去なった時は休みもなく働いてて、そりゃなるわなって感じだったが、今回は大して激務状態でもなかったのに
少し無理しただけで再発した
情けないわ

70 ：

>>65
月に２回面談があるけど１回くらいしか行ってない。職場に行くのが苦痛。
１日１回の電話連絡なんて過剰だと思う。ひょっとしたら安否確認かもしれないけど。
前に他の人が休職中に何かあったとかあったりするとか？
でも管理され過ぎだとは思うな。

71 ：

みなさんレスありがとう。やっぱり忙しすぎに見えますね…。
私のいた会社は心配性だったみたいで、私が一人暮らしだったからってのもあったみたいですけどね。
私の実家の母に私の知らない間に会社から電話がいって「入院させようと思っています」って
言われたと母から聞いたときはびっくりしました。母が言ったんじゃなくて、会社が「本人を入院させたい」って
言ったんです。会社が心配してくれるのはありがたかったんですけど、本人の私の意思確認なしで、
なんか変ですよね。

72 ：

>>71
大変でしたね、お疲れ様です
私のとこは上司が変わる前は一週間に一度連絡をすること
変わってからは気分がよくなったりしたら電話かけてきなさいとの事だったけど会社からすれば迷惑なんだろうなぁと思ってる笑

73 ：

会社側が入院させようとして、精神科病院に無理矢理連れて行かれたが、
うまくすきを見て逃げ出してきたことならあるよ。
変なことばっかり次から次に考えるんだな、会社っていう組織は。

74 ：

>72
> 大変でしたね、お疲れ様です
ありがとうございます。
当時の主治医の話では、しきりに安否確認したがるのも入院させたがるのも、自殺者がでたら上司や会社の
責任問題になるからそのためでは？と言っていましたが、私は心配してくれていたんだと思いたいです。
７２さんの会社は７２さんを信頼してくれているように見えますね。
>73
無理やりなんて、そんなこと会社がするんですね。怖いです。

75 ：

社員を思うなら負担を減らすはず

76 ：

自分達の進退（管理能力）がかかってるからだろうな

77 ：

お前みたいな怠け者のトラブルメーカーのせいで人生を狂わしたくないからな(笑)

78 ：

入って7ヶ月。製造業は不器用な自分にとって向いてなかった。
「手に職を！」の強迫観念でいっぱいだった。
しかもクローズで入って、毎日怒鳴られてばかり・・・
ボーナスもらったら就労支援センターに通うことに決めた。
もう疲れた。

79 ：

みなさんにお聞きしたいのですが
昨日、うつ状態で3ヶ月休職する必要有の診断書を提出したところ、
来週、私と会社の上司、診断書を書いた医師の三人でこれからのことを話し合うことになりました。
この話し合いってどんなことを話すんでしょうか。
勤務が無理なのであれば退職勧奨されそうで怖いです。

80 ：

当たり前。組織とは歯車一つ一つが仕事をこなす時計と同じ。異常な歯車は取り替えます。自業自得

81 ：

>>79
診断書を出す前に上司とはどんな話をしてたんですか？

82 ：

>>64
とにかく不規則な勤務でボロボロになってる体調と心の方をじっくり
立て直してくよ。で、今の自分に何が足りないのか、何が無駄なのかを
しっかり探して悪いところを一つずつ潰していこうと思う。
あとはハロワにとにかく時間見つけて足繁く通うようにしてるから、これを
継続する。若干無理してる感はあるけど家でじっとしてると悪いことばっか
考えちゃうし、社会との接点や社会復帰の足がかりを自ら失うようなことは
避けたいから。色んな気持ちを引きずりながらだけど前へ。少しずつでも前へ。
って感じかな。

83 ：

>>79
休職は権利だからできるだけ辞めるにしても取ってから考えた方がいい
無理に辞めさせようとする会社なら労基に連絡をすること
絶対に焦って間違った選択をしない事
俺も休職中だけど会社から書類も何も送られてこないし、気持ちはわかるかなw

84 ：

休職中に心が折れる事があって、それが原因でまた病状が悪化したっぽい…。
ちなみに鬱状態と診断されてます。
自分でも信じられないんだけど今日通院の予約あったのに寝坊して行けなくなったから初めてキャンセルの電話入れたり、
ダイエットしてたのにアイスとかお菓子ガバガバ食べちゃったり、
今の今までベッドでパジャマのままだったり。
今月末で休職申請一応終わるけど、治る気配が全然ない。どうしよう…。

85 ：

今社長からの退職強要の場面を録音したデータを聞きなおしてる。
周りからは「そんなもの聞かない方がいい」と言われてるけど、実は
退職してから何度か聞いてた。最初のうちは胸が苦しくなってとても
じゃないけど最後まで聞けなかった。
でも今は「あの言葉に対してこういう切り替えしができたんじゃないか」
「あれは社長がおれを退職に誘導するための罠として言った言葉だったんだ」
とか結構冷静に、客観的に聞けて色々勉強になる。
これから新しい職を求めてまた面接受けるだろうけど、正直これほど怖くて
プレッシャーのかかる面接なんてないんじゃないかと思うｗｗｗそう考えると
なかなかいい勉強をさせてもらえた。
とか書きながら内心やっぱり現実を直視するのは辛い。まだもう少し完全復活
には時間がかかるかも。

86 ：

>>85
お疲れ様、すごい勇気ありますね
自分は会社から連絡あるだけで吐き気全開になるから色々と無理かもしれん

87 ：

休職期間延長したいんですが可能ですか？
このまま治る気がしないので主治医に言うつもりなのですが…

88 ：

>>86
いやいや、とんでもないです。言葉だけでも前向いてないと…本当に
先の見えない暗闇に真っ逆さまに落ちてしまいそうで…本当は怖くて
不安で仕方ないんですよ。本当は今でも社長のことが憎くて仕方がない。
崖っぷちの所に立たされて、必死にバランス取ってるっていうか。気を
抜いた瞬間に色んな負の感情が爆発して自分でもどうかなってしまいそうで
怖いんですよね…。
>>86さんもどうかご自愛ください。

89 ：

>>87
医者が引き続き労務不能であると診断して診断書を書いてもらい会社に提出すれば延長できる。
ただ、会社の就業規則はどうなってる？
たとえば休職期限が３カ月の会社で、診断書の休職期間が３カ月を越えてしまうようなら、その時点で退職になる。
医者の診断書には、会社に対して労働を強制させないという効力はあるけど、クビにしない効力は無いので。
どっちにしろ、仕事できるかどうかを判断するのは医者。
自分で治る気がしなくても、医者からしたら「社会復帰を遠ざけるより働いた方が良い」という病状かも知れないし。
受診の時に「〇月〇日で診断書の休職期間が終わりますが、休職を延長した方が良いですか。
それとも復職した方が良いのでしょうか」って聞こう。

90 ：

>>61
レスありがとうございます。
自分の収入が無くなる事への不安で益々鬱になりそうでしたが、無駄にポジティブな嫁に救われました。
今日、会社に退職届を提出してきました。出向く際に総務から電話が来て「いつ出すの？2・3行書くだけだから簡単でしょ(半笑い)」と言われ、
こちらは今後の人生に関わる事なのに所詮こんなものかと思ったら、会社や仕事への未練がすっかり消えました。もっと早く転職するべきでした。

91 ：

>>90
お疲れさまでした
やはり会社なんてそんなものですよ
経営者の利益のことしか考えていない
ゆっくり休んでください

92 ：

会社はお前なんか必要無いだけ。被害妄想なんだよ。お前がお荷物トラブルメーカー野郎なの。お前が悪いんだろ。

93 ：

こういうとこで昼間から叩いてるひとってニートなのかな？

94 ：

>>89
レスどうもです。
会社の規定期間内なのでそれは問題ないです。
ただ、主治医の先生に話してみるしかないですね。
意見踏まえた上で、「回復に向かってたのが、今また再発したのでまだ休みたい」みたいに言ってみます。

95 ：

>>93
触らなくていいよ

96 ：

>>88
ほんで今後はどうする予定？

97 ：

鬱がばれたらさ、運転免許取り消しだっけ？

98 ：

>>97
それはない。

99 ：

就職の応募の際、「要普通免許」が多いよね

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